江都法院以推进基层基础建设工作为抓手，围绕三项重点工作，逐项施策，整体推进。近期，在积极拓展”春晖行动”化解矛盾，创建廉洁公正司法制度抓队伍的同时，积极打造”三勤”工作新机制，构建能动司法，参加社会管理的新平台，把间接变得更直接、把能动变得更主动、把表面变得更实质，以”勤进、勤听、勤解”的新形式，强化参与社会管理求实效，进一步增强人民法院为大局服务的针对性和有效性。

勤进，定期不定期走进校园、走进企业、走进乡镇(社区)成常态机制。新选7名优秀法官到全市中、小、职业学校挂职法制副校长,明确要求每季度定期到挂职学校及邻近学校宣讲法制至少1次，对学生进行未成年人保护、网络安全、犯罪预防等方面的教育。增挂钩全市企业至702家，明确专人挂钩服务目录，要求年内必须主动与服务企业联系至少1-2次，提供法律咨询与服务。选择22家重点企业作为民一庭、民二庭、执行业务部门主要负责人跟踪和回访的重点单位，及时为企业助力，为企业施策。民三庭和四个基层法庭实现与13个乡镇共建全覆盖，并每年选派2-3名年轻同志到重点社区、村组蹲点挂职服务，实现超前参与、紧密服务、及时参谋。

勤听，主动汇报与组织邀请听取代表、听取委员、听取百姓意见建议成常态机制。定期向人大代表汇报工作，邀请人大代表、政协委员听庭，每年至少选择某一类型案件进行评议，听取人大代表、政协委员意见和建议。每年至少召开四次热点行业座谈会，及时听取社会各界对法院工作的看法，不断加强和改进法院各项工作。特别是认真听取执行联络员、人民陪审员、司法调解员的意见和建议，加强联动，加强联络，加大人民调解员工作力度，加大人民陪审员参与审判工作力度，充分发挥执行联络员、司法调解员、人民陪审员来自群众、熟悉群众、服务群众的优势，实现沟通民意功能的最大化。

勤解，主动出击与参加综治化解隐患、化解纠纷、化解突发事件成常态机制。创新矛盾纠纷排查化解机制，实行”三表联动”、”三措并举”，以《诉前矛盾纠纷排查化解表》实现矛盾纠纷化解在萌芽；以《涉诉矛盾纠纷排查化解表》做到矛盾纠纷解决在基层；以《能动服务矛盾纠纷排查化解表》推动矛盾纠纷隐患早排解。服务重大项目、民心工程和综治工作，做到大项目建设必到、民生工程必访、突发性事件必参与，切实解决关系人民群众切身利益的困难和问题，服务大局维护稳定。