为全面强化干警敢于超越和逢冠必争的意识，江苏省铜山法院不断探索阳光工资后的激励机制，进一步强化审判绩效的导向作用，干警工作积极性不断提升，1-5月份，各项审判质效指标走在全市法院前列。

制定制度抓落实。结合市中院大竞赛活动要求，该院研究制定了《铜山法院关于“十佳竞赛”的评选办法》、《铜山法院关于开展“优秀庭审”评选活动的规定》、《铜山法院月审判绩效考核办法(试行)》，进一步完善了《岗位目标考核办法》，全院上下形成全员竞赛、全面竞赛、全程竞赛的格局，极大激发了广大干警争先创优的热情。

明确目标，细化举措。活动要求各业务部门围绕结案率、调解率、结案数等竞赛活动目标，自我加压，强化措施。政治处、审管办加强对竞赛活动的督促检查、定期通报和情况汇总等工作，每月通报月考核结果，同时对进入考评前20名审执法官予以奖励，每季度结合审判质效情况开展十佳调解能手、十佳办案能手、十佳息诉息访能手等的评选。

活动多样凝心聚力。在开展形式多样的业务技能竞赛之余，为丰富干警的体育文化生活，营造健康向上的法院文化氛围，该院还专门成立了由篮球、羽毛球、瑜伽等六项活动组成的体育活动兴趣小组，干警在紧张的工作之余放松了身心，增强了凝聚力。