相城法院认真贯彻落实上级法院和区委工作要求，精心组织，周密部署领导干部下基层开展“三解三促”活动，取得阶段性成效。今年以来，领导干部下基层调研30人次，接访40人次，处理化解上访问题15件，出台文件8件，撰写调研材料5份，有力地推动了基层社会管理创新工作。

牢固树立“服务”意识，坚持“带着服务下去，促进发展上来”的工作使命，紧扣区委中心工作，先后出台服务和保障加快率先基本实现现代化步伐、服务重点项目、服务小微企业发展等多个实施意见，努力为相城后发崛起提供优质高效的司法服务和保障。得到区委曹后灵书记批示，被省人大代表称赞工作“做得到位”。

牢固树立“问题”意识，坚持“带着问题下去，找到思路上来”的工作方法，精选主题开展调研，坚决避免走过场。针对北桥街道某公司作为被执行人的系列案件可能影响当地稳定的情况，党组书记、院长带队赴当地就影响经济社会发展的困难和瓶颈进行专题研究分析，提出解决方案和对策建议。

牢固树立“责任”意识，坚持“带着责任下去，解决问题上来”的工作态度，通过驻点调研、走访慰问、面对面交流等形式，了解基层群众对司法工作的新要求新期待。针对人大代表提出的中小学生心理健康教育及校园安全问题，专程至陆慕高级中学当面倾听情况、实地进行辅导，受到师生好评。

牢固树立“矛盾”意识，坚持“迎着矛盾下去，化解纠纷上来”的工作方式，系统地梳理审判执行中的难案、“骨头”案。院领导带队深入基层实地走访，准确掌握当事人的思想动态和具体诉求，加强法制教育、解疑释惑、情绪疏导，仅用十余天的时间妥善化解上级法院交办的70%重点信访案件。

牢固树立“建议”意识，坚持“带着建议下去，推进管理上来”的工作目的，把提出司法建议作为参与社会管理创新的重要途径，切实促进有关方面加强和改进工作。针对企业拖欠农民工工资引发刑事犯罪案件增多影响社会安全稳定撰写的情况反映受到区委副书记、区长查颖冬的批示重视。