今年以来，盱眙法院党组按照“抓一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流法院”的工作思路，全面增强班子的凝聚力、司法的公信力、干警的执行力和制度的约束力，不断开创法院工作科学发展的新局面。

一、增强班子凝聚力，打造团结奋进的领导集体

凝聚力就是凝聚优势、凝聚才干、凝聚人心的能力。 “精兵之道，在于强将”,队伍建设的关键在于班子。为此，院党组把加强班子建设作为凝心聚力的关键。一是提升战斗力。班子成员讲政治，时刻胸怀大局，服从服务于党的中心工作，履行好法律赋予的各项职责。二是提升亲和力。坚持以人为本，始终把尊重人、关心人、爱护人、理解人这一思想融入到平时工作中。三是提升内聚力。班子成员间积极配合不越位，相互沟通不猜忌，支持帮助而不揽功推过，自觉维护党组权威，保证政令畅通。四是提升号召力。班子成员率先垂范，做团结的表率、做清正廉洁的表率、做公平正义的表率、做诚信友爱的表率。

二、增强司法公信力，打造公正满意的人民法院

司法公信力是司法权在公众心目中的信服状态，是社会公众对司法信任和服从的基础，取决于人民法院是否为人民群众提供了公正高效的司法服务。一是以干警素质建设为着力点。加强理想信念教育，牢固树立“三个至上”指导思想；加强职业道德建设，培育干警“公正、刚正、清正、勤政”理念；加强司法作风建设，努力做到为民解“难”、为民解“惑”、为民解“忧”；加强司法能力建设，把干警的司法能力提高到一个新水平；加强反腐倡廉建设，从解决现存薄弱环节入手，惩防结合，综合治理。二是以工作机制建设为切入点。强化公正高效，努力做到每一起案件的审理都经得起法律的检验、社会的检验、历史的检验。强化司法为民，努力把司法为民的理念转化为干警的法律修养和自觉行动。强化司法公开，加强法院与社会公众的沟通交流。强化司法管理，坚持放权与监督同步。强化司法宣传，不断提高全民法律意识。优化司法环境，推动法院工作不断取得新发展。

三、增强干警执行力，打造勤政高效的法院队伍

执行力就是抓好工作落实的实践能力。干警执行力如何，体现了一个法院的精神面貌和职业素养，关系到法院事业的兴衰成败。一是治“庸”提能力，造就“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干警队伍。二是治“拖”求高效，营造一种雷厉风行、说干就干的工作氛围。三是治“推”促勤政，有效提高工作效率。四是治“散”正风气，形成团结干事的良好风气。五是治“浅”抓落实，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，务求取得实效。六是治“乱”严纪律，着力解决不正确履行职责、不依法办事乱作为等现象。

四、增强制度约束力，打造规范有序的工作机制

制度的约束力，既表现为对行为的规范和管束力量，也表现为对行为的引导和激励力量。一是加强制度建设，坚持用制度管权管事管人，使各项工作有章可循、有法可依。二是推动制度创新，不断提高制度的科学性和可行性，促进各项制度更加科学管用。三是严格执行制度，在全院干警中形成尊重制度光荣的良好氛围。四是维护制度权威，坚持制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃性和权威性，严肃查处违法违纪和违反制度的行为。

班子的凝聚力、司法的公信力、干警的执行力和制度的约束力是统一的有机整体，只有全面增强“四力”，才能推动法院工作全面、可持续地向前发展。