东台法院坚持人才兴院的理念，坚持把青年干警培养作为加强队伍建设的重要内容，积极搭建平台，促进干警成长。

依托岗位练兵。推进“引航工程”，发挥资深法官的传、帮、带作用，对青年干警进行一对一指导。以司法技能大比武为平台进行岗位练兵，组织开展文书写作、技能测试、听庭评议等活动。

依托轮岗培训。制定具体实施办法，有计划地实现青年干警在人民法庭以及院机关各一线部门的轮岗交流，全面熟悉法院人员和业务流程。在学习锻炼结束后，政治处负责进行成绩评定。

依托考核奖惩。将调研、信息、宣传作为一项基础性工程来抓，科学分配任务，把青年干警作为各部门兼职信息员，每月报送一定数量的稿件，将完成情况作为晋职晋升的先决条件，历练干警的文字功底。