欠员工工资是小事？在执行法官面前撒泼耍狠？拒不履行生效法律文书？在法律的威慑下，某物业公司的老总将拖欠工人的工资和经济补偿金一次性交到法院。

2014年2月24日，薛某等8人来到新北法院，申请执行新北区劳动争议仲裁委员会作出的一份仲裁调解书。因薛某等谋职的某物业公司，拖欠员工工资和经济补偿金，1月23日，双方在劳动仲裁委的主持调解下，达成协议，由物业公司于2月15日前，一次性支付薛某等人双倍工资和经济补偿金。

但是，物业公司的老总倪某却把这回事当成了儿戏。在他看来，几万元根本就不值得支付，即使是在薛某等人到法院申请执行后，他也认为，法院不会重视这件事。恰恰相反，立案后的第二天，新北法院的执行法官宋吉就向被执行人倪某发出传票。没想到倪某却对法院的依法传唤不理不睬。当法院再次传唤倪某，并向其告知其行为可能导致的法律后果后，倪某才很不情愿地来到法院，称自己没钱，拒绝履行义务。当执行法官告诉他，如果拒不履行生效法律文书，将对其采取司法拘留措施时，倪某居然对法官进行人身威胁，态度异常恶劣，气焰十分嚣张。

然而，一直声称没钱，付不起员工工资的倪某，随身携带了10张银行卡，面对倪某拒绝执行的行为，新北法院决定对其采取15日司法拘留。而在倪某被拘留后的第三天，倪某的妻子来到法院，将倪某拖欠员工的所有款项一次性付清。该案自法院立案到解决共花了12天。认识到自身错误的倪某，也写下了具结悔过书，法院依法决定对其提前解除拘留。