为进一步强化院（庭、局）长一岗双责职责，发挥“管”“干”结合的表率作用，宿城区法院出台《院（庭、局）长办案规定》，明确院（庭、局）长有五项办案任务，并纳入目标考核，接受干警监督。截至目前，该院院（庭、局）长已收案超过1000件。

第一，承办案件任务。该院为19名院（庭、局）长下达了全年应承办1280件案件的硬任务。其中业务部门分管院领导全年应承办案件不少于20件，参与审理案件不少于60件。庭（局）长全年承办案件不少于60件，业务部门副职承办案件不低于部门人均办案数全年目标值110%。

第二，督办案件任务。规定刑事案件超过1个半月、行政案件超过2个月，民商事、执行案件超过3个月未结的，由分管领导督办，分管领导应建立督办台帐。

第三，化解信访案件任务。重点信访案件由院（庭、局）长包案化解，牵头制定化解方案，确保有效化解。实行院领导信访值班制，每周一轮回，在院长接待室接待信访投诉，尽力当场化解，不能当场解决的加强督办，跟踪化解。

第四，解决疑难案件任务。院（庭、局）长应参与重大、疑难案件审理，担任审判长，主持审判长联席会议，应围绕审判执行、司法改革热点、难点问题开展调研，每人年度应完成1篇调研文章，并将调研成果转化为解决具体问题的方案。

第五，示范指导任务。每名院（庭、局）全年应开不少于1次示范庭（或网络庭审直播、执行1件疑难案件），提交1篇经审委会认定的优秀法律文书，撰写1篇案例分析稿件（在市以上刊物或在上级法院网站刊登），并在业务庭或全院开展法官讲堂。