近年来，沭阳法院充分发挥法院文化的引领作用，打造“崇法、担当、品质、卓越”的法院文化特色品牌，以责任文化培育法官职业精神，有力提升了法院干部队伍素质和法官司法能力。该院先后被最高院授予“全国法院文化建设先进单位”、被省高院授予“改革开放三十周年英模集体”荣誉称号，两次荣立集体一等功。

以责任为矩，培育法官亲民爱民的作风。科学规划，合理布局，建设高标准、现代化的诉讼服务中心，制定《诉讼服务工作规范》、《导诉员工作职责》、《法官文明用语、工作忌语100条》等规范性文件，每半年从工作负责、作风优良、群众认可的干警中评选一批“服务之星”。建立“大督查机制”，院督查办实行“全天候、全方位”督查，对于损害群众利益、伤害群众感情的不正之风和不良现象，在全院大会上曝光视频影像，并视情给予待岗、调离直至开除的处罚，时刻提醒法官以人民利益为第一责任、以群众满意为第一标准。在国家统计局江苏调查总队组织的群众满意度测评中，该院连续三年位居全县政法部门第一。

以责任为镜，塑造法官淡泊宁静的修养。建立集图书室、阅览室、院史室、党建室、娱乐活动室等为一体的法院文化长廊，积极开展干警运动会、书画摄影展、演讲比赛等文娱活动，帮助干警放松身心、修身养性。实施“廉内助工程”，构筑“家庭护廉网”，定期邀请干警家属参加廉政教育座谈会，组织干警及其家属观看弘扬正气、讴歌先进的优秀影片和反腐倡廉警示教育片，通过正面引导和反面警醒，教育干警在法院做一个负责任的好干警、在社会做一个负责任的好公民、在家庭做一个负责任的好成员。

以责任为尺，锻造法官勇于担当的品格。坚持高标定位，以争创“全市第一、全省一流、全国有影响力优秀法院”为奋斗目标，在全院开展以“提振精气神、提升执行力”为核心的机关作风整顿活动，从严治庸治懒，狠抓工作落实。为全院干警建立“责任档案”，出现违反规章制度、工作落实不力、工作实绩落后等情形的，记“责任缺失”一次，领导干部全年累计“责任缺失”三次的，给予诫勉谈话；普通干警全年累计“责任缺失”三次的，取消评先评优资格，暂缓提拔使用。

责任文化出战斗力。2013年，该院受理各类案件24598件，同比增加54.91%，结案21638件，被市中院向省高院申报集体一等功，实现了全市第一，全省一流的奋斗目标。