农民工长期处于被用人单位、市场"轻视"的状态。除去住房、教育、医疗，司法维权难也是困扰农民工的一大烦恼。为妥善处理农民工劳动争议纠纷，切实维护农民工合法权益，海安法院提出了"二抓一严"战略。

抓源头：承担社会责任，营造法治氛围。加强农民工的维权知识培训，建立阳光工程模式等全面性、持续性的培训项目；加强"银政企"共建，推动企业组建工会，让更多的农民工体验到工会的温暖；加强与政府、企业家协会等部门的多方联动，建立农民工工资支付保障金制度、工资支付监控制度、企业信用档案等制度。

抓重点：建立农民工"绿色保护"通道。对农民工群体劳动争议案件，制定特别的仲裁和诉讼制度"快立案、缓费用、速审理、快执行"的制度。一是提高劳动仲裁提起期限，给农民工充分的准备时间。二是降低农民工申请仲裁、提起诉讼的费用，让他们更快地融入到权益救济程序中。三是针对胜诉案件执行难的问题，赋予司法机关在执行期间对用人单位进行追踪的权利。

严惩罚：落实恶意欠薪的刑事责任。依照刑法修正案（八）的规定，落实"恶意欠薪"刑事责任。一方面，违法必究，执法必严。人身自由的限制对雇主或用人单位有威慑作用。另一方面，公诉机关的介入、公诉制度的引入对于解决农民工久追无果、诉讼成本高的问题有重要意义。