随着公民法律素养的提升，法治和维权意识的增强，受社会经济环境的影响，在案件数量大幅增长，新型案件，复杂案件呈明显上升趋势，在办案质量越来越高，审判领域越来越宽的新形势下，为提升审判水平和质量，南长法院制定 了《2014年度培训方案》，狠抓教育培训全面提升干警综合素质。

规范培训方法。根据干警的岗位需要、知识结构和从事专业，由12名业务骨干开堂授课，有针对性的分类、分层次开展培训，突出培训主体与发展需要的结合，体现培训效果。

创新培训平台。以“南法讲坛”、“法官沙龙”、“青年法官研究会”、“道德讲堂”为平台，审委会委员把关，有针对性的就审判实践中存在的热点、难点、问题广泛开展培训，有效的提升了司法为民的能力和水平。

改革培训模式。将专项培训与实践相结合，创新实行“1+1+2”的办案模式，以法官、法官助理和书记员团队让新的干警参加实践以此得以更快的进步。开展庭审观摩点评活动，进行示范庭观摩学习交流，从驾驭庭审的能力、庭审用语和庭审程序的规范性进行全面交流，促使他们全面成长进步，尽快担当重任。