“3月6日前完成初任法官导师聘任工作；3月底前完成中层干部竞争上岗工作……”这是宿豫法院政治处2月底面向全院发布的3月份工作计划表的内容。

今年初，为了助力审判、执行工作的优质高效开展，宿豫法院要求各综合部门紧密贴合业务部门的工作需求，不断提高服务保障水平。各综合部门都要在每月月底前，通过综合信息系统平台向全院公布当月工作完成情况，并向全院“晒出”下月工作计划。

各部门均会围绕全年目标任务，要求干警结合自身岗位职责情况制定下月的工作计划，经汇总报分管领导审批后，以部门为单位面向全院公布。对于计划不详细、走过场、无实质内容的，一律不予通过。每月底，还会对当月工作计划完成情况进行督查，并及时向全院干警反馈，并纳入岗位目标考核中进行管理。对于无正当理由不能按照序时进度完成工作计划的，一律予以通报。

该院党组书记、院长吴跃华表示，“我们希望通过这种方式，使得各部门能够有计划、有步骤地开展工作，以一种焕然一新的面貌有序推进工作，从而有效提升综合服务水平，助力审判、执行工作高效开展。”