2014年新春伊始，淮阴法院以“规范管理提升年”为契机，扎实抓好纪律作风和队伍建设，不断提升法院执法公信力和法官队伍形象，为公正司法集聚正能量。

强化审判管理，提高办案质量效率。坚持“一庭一策”原则，对案件从立案、审理、结案、卷宗归档进行全程跟踪监控、节点管理，确保案件审理程序合法、不超审限；对延期审理和临近审限的案件进行警示、催办，保证审判工作高质高效运转；及时进行审判运行态势分析，定期组织案件质量评查，力争把每一起案件都办成铁案。

强化队伍建设，优化审执资源配置。紧密结合审判工作实际，定期开展“学习日”业务培训活动；大力推行青年法官“导师制”，加速青年干警成长步伐；积极响应司法改革号召，制定《审判委员会委员、业务部门负责人及综合部门法官挂庭办案办法》，科学合理配置审判资源，缓解案多人少矛盾。

强化作风建设，提升为民司法水平。重点规范工作纪律、审判纪律，对不作为、乱作为现象予以严肃处理，不定时巡查迟到、早退现象，并将巡查结果通报到个人。通过整顿审判作风，树立公正廉洁执法的法官形象；通过整顿工作作风，提高服务质量和司法能力。