2014年是中央决定全面深化改革的开局之年，也是相城法院审判压力持续增大的一年。该院提出，要把握机遇、迎接挑战，抓住三个“一”，开创法院工作的新局面：

铆足一股劲，从点上寻突破，奋力团结拼搏。资深法官要做好“传帮带”，老同志保持劲头，青年法官迎头赶上。中层干部要当好“带头人”，既要做好凝聚本部门审判力量的“指挥员”，又要做好专业技术能力领先的“战斗员”。青年干警要坚持“学和练”，在业务素质、人文情怀、道德操守上处处学习，从书本知识、同事交流、社会实践中时时学习。

下好一盘棋，从线上强配合，努力统筹协调。“立审执鉴”要无缝对接，立案考虑审判，审判考虑执行，司法鉴定要提前服务。强业务与重管理须并举，增强业务部门协调配合，提升工作合力的同时，要进一步创新和加强审判管理，大力提升科学管理水平。抓审判与强队伍应同步，通过培养青年骨干弥补青黄不接的现状，通过队伍建设为法院发挥审判职能提供强有力的人才基础。

贡献一份力，从面上求实效，着力服务大局。通过发挥审判职能力促公平正义，认真开展第二批群众路线教育教育活动，抓好执法办案第一要务。通过运用审判规则规范公民行为，充分发挥司法裁判对社会主体行为的规范引导功能，推进社会诚信体系建设。通过延伸审判职能回应社会需求，加强服务重点项目工作站建设，扩大司法公开，满足群众不断变化的新要求新期待。