1月24日上午，当事人王某将一面写有“明察秋毫，求真务实”八个大字的锦旗送到了徐州开发区法院民庭谢龙法官的手中。一起发生于上世纪九十年代的经济纠纷，在徐州开发区法官们的不懈努力下终于调解结案，当事人王某顺利地拿到了一万四千余元现金，实现了社会效果与法律效果的有效统一。

 

原来，2004年因机构改革，原铜山县大黄山镇林业站并入铜山县大黄山镇农业技术推广服务中心，该中心系事业单位法人。2000年3月30日，被告大黄山农技推广中心已退休会计周广涛出具欠款证明，证明记载被告拖欠王成刚1997年至2000年3月工资、奖金等劳动报酬计14481元。此后，长达十余年的时间后王成刚一直不断地向大黄山农技推广服务中心及大黄山镇政府的领导反映情况、要求解决，前后历经大黄山农技中心多任主任和大黄山镇多任镇长，但一直未能追回工资。                                                                                                                                                                                                                    

 

最终，催要无果的王成刚抱着对法治的信任和希望开始选择法律武器维护自己的权益。2013年8月4日，王成刚遂向徐州开发区法院提起诉讼。徐州开发区法院经审理后认为，王成刚与大黄山农技推广中心之间的人事聘用关系成立，大黄山农技推广中心对工资支付承担应举证责任，拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照王成刚提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案中，由于大黄山农技中心没有提供证据证明其已向王成刚足额支付劳动报酬，应承担举证不能的责任，故王成刚要求被告支付的劳动报酬的欠款14481元应予以支持，同时对大黄山农技中心拖欠工资的违法行为应予纠正。

 

为此，合议庭法官积极履行人民法院的法律监督职责，多次向大黄山镇政府农技推广服务中心及其上级主管部门释名法律关系。最终在人民法院的法律监督下，大黄山农技推广服务中心主动向王成刚支付了拖欠工资。