面对人民群众的新期待和新需求，新的一年如何开展工作，如何使法院工作更加科学化。近日，正值泰州市高港区法院全面总结之际，从个人、部门、全院三个层次对2013年工作的得失进行全面、客观的总结、分析和评价。胡欣荣院长要求全干警从总结评比中找差距、查短板、促整改，并从“四个提升”着手对新的一年工作提出展望。

提升司法服务意识，全力保障经济社会发展。自觉把法院工作放在经济社会发展大局中去谋划，切实增强司法服务意识，提升司法服务效果。尤其是加强对重点建设项目的法律服务和指导，审慎处理好在加快转型升级、推进融合发展过程中发生的土地征收、土地流转和房屋拆迁等纠纷案件，及时化解项目建设中的矛盾纠纷。加强宏观经济分析研判，密切关注案件审理中发现的新情况、新问题，深入调查研究，强化司法应对，及时提出司法建议供党委、政府决策时参考。

提升公正司法意识，切实维护社会公平正义。完善审判权运行机制，落实主审法官、合议庭办案责任制。全面推进审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开，把公开作为提高审判质量和效率的主要手段，以公开促公正。继续开展“法院开放日”活动，让群众接近司法，司法贴近群众。加强与人大代表、政协委员的联络沟通，高度重视并认真办理“两代表一委员工作日”中对法院工作提出的意见和建议，主动接受社会各界监督，以监督促公正提公信。

提升司法为民意识，积极回应群众司法关切。着力解决群众反映强烈的突出问题，对群众深恶痛绝的现象做到“零容忍”，对群众急需解决的事情做到“零懈怠”。进一步健全司法便民利民机制，逐步完善诉讼服务网络建设，提升诉讼服务水平，为群众提供更加优质的诉讼服务。时刻关注民生诉求，妥善处理好涉“三农”、教育、就业、住房、医疗等民生类案件，充分保障群众合法权益。完善弱势群体司法救助制度，让困难群众打得起官司，让有理有据的人打得赢官司。

提升创先争优意识，有效提高队伍建设水平。坚持理想信念和司法品德教育，着力打造“有学识、肯吃苦、能创新、敢担当”的法官队伍。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查找“四风”问题，切实改进司法作风。创新青年法官培养模式，完善“一帮一”传帮带导师制度，力求形成“1+1＞2”的倍增效应。坚持严管与厚爱并重，推动司法职业保障制度建设，提升法官职业认同感、尊荣感和归属感。加强党风廉政建设，落实廉政风险防控、违法审判责任追究等制度，守住干警“零违法”底线。