无锡南长区法院多年来牢固树立“无情管理、有情育人、从严治院、从严治警”的建院理念，制定一系列规范化管理制度，细化党风廉政建设责任制，作风与效能建设连续三年在全区机关中名列前茅，被区委记集体三等功。多年来无错案、重大过失和严重违法违纪情况发生，连续17年未出现干警违纪违法问题。

创新廉政监督机制保廉洁。健全完善《廉政责任状》、《助廉公约》、《廉政合同》提醒、诫勉谈话等制度。在全市首创与评估鉴定拍卖机构签订《廉政合同》制度、与干警家属签订《助廉公约》制度，创新重大案件跟踪督办制，督办工作经验分别在省法院纪检监察会议和全省法院反腐倡廉工作大会上交流。

强化廉政文化建设显神威。建立领导巡查、审管巡庭和纪检巡回警示教育“三巡”制度，聘请25名党风廉政监督员和廉政监察员对干警执法办案活动进行明查暗访，定期进行检查通报。努力培养干警符合法官职业要求的行为规范，树立法院和法官的良好形象。法院被命名首批 “全省法院文化建设示范单位”和“无锡市廉政文化示范点”。

制度化常态化管理见成效。加强作风效能建设和司法规范化建设，实行制度化、规范化、常态化管理，强化庭审规范、着装规范、文书规范等“十个规范”监督和管理，把所有工作纳入部门目标管理和干警业绩考评。队伍常态化制度管理经验在全省法院队伍建设工作会议上作交流发言。法院民一庭连续2年被省高院评为“廉洁司法示范庭”。