近期以来，金湖法院从处理涉诉信访入手，采取集中会办制度，加大涉诉矛盾纠纷化解工作，力求达到涉诉信访合理诉求得到有效解决，常访重访得到有效化解，越级上访得到有效控制，全力维护社会和谐稳定。

以各业务庭为单位会同纪检监察部门，对今年以来尚未化解的涉诉信访案件进行一次认真“回头看”，采取分管院长、业务庭长、案件承办人保案负责制，做到“三见面”，即与案件当事人见面、与所在政府信访部门见面、与所在基层组织见面，了解当事人的思想动向，发现问题及时就地解决，真正做到案结事了。

对上级机关、部门交办的信访案件以及长期信访、重访，无理缠访闹访的重点人头，由院党组集中会办。落实党组成员分管负责制，逐案逐人进行一次全面“家访”，通过“心理访谈”了解其思想动态，化解去心中的“积怨”和抵触情绪，对因长期信访而导致家庭生活困难的，积极争取有关方面的支持和帮助，给予人文关怀，使他们自觉情愿息诉息访。

实行院领导定期接访、庭长轮流接访制度，严格落实首问负责制，坚持“谁接访、谁处理”，确保对初信初访群众做到接待咨询到位、处理问题到位、督促反馈到位。牢牢把握维护稳定工作的主动权，确保不发生新的越级上访事件。

完善案件审执监督机制，加大对融资借贷、房地产、商事合同、企业破产、劳动争议等群体性案件的审执过程的监督力度。实施法律文书审判长、庭长、分管院长三级签发制度，确保不应审执“瑕疵”而导致矛盾激化，引发当事人上诉、上访。

抓责任追究。建立健全涉诉矛盾纠纷化解责任查究制度，对因工作不负责任，导致发生信访的，将依据有关规定严肃追究有关人员的办案责任和接处访责任。