岁末年初，正是拖欠农民工工资纠纷多发时段，盱眙法院四项举措提前做好农民工工资清欠准备工作，最大限度地维护农民工合法权益。

强化司法措施，夯实司法为民路。开通农民工诉讼绿色通道。立案时，安排专人指导农民工诉讼，注重庭前、案外调解，依法简化诉讼程序，缩短办案周期。有需要的，深入厂矿企业、建筑工地等现场，实地了解情况，就地开庭办案，减轻农民工诉累。及时采取诉前保全、先予执行等措施，降低诉讼执行风险，提高兑现率，确保农民工债权得到实现。

强化部门联动，编织司法为民网。积极争取党委、政府的重视和支持，建立由县政法委和法庭牵头，财政、公安、建设、劳动等8家部门共同参与的农民工讨薪案件联席处置机制。采取面对面、背对背等方式，组织用工双方调解，通过非诉途径化解涉农民工工资纠纷，努力形成共同解决农民工欠薪纠纷的合力。

走访企业，进行法律宣传。对使用农民工比较集中，拖欠农民工工资易发、高发的建筑行业、劳动密集型企业，加大调研走访力度了解企业生产经营情况，解答企业的法律咨询，为企业的发展服务。与此同时，对企业宣传劳动法规，提醒企业按时发放工人工资、参加社会保险，并将一些具有典型意义的案例到相关企业进行巡回审判，使企业增强保障农民工合法权益的意识。

及时回访，确保案结事了。案件执结后，承办法官及时向当事人或其诉讼代表人进行回访，征求他们对案件审理执行的满意度，对回访中发现的重大问题及时向院领导汇报，迅速研究、及时落实，全力保证案结事了，促进法律效果与社会效果的有机统一。