“年终工作总结少讲成绩、多找不足，少晒些亮点多找点短板，集聚能量踏入新征程”。这是盐城中院党组部署年终工作总结时提出的新要求。

有令必行！该市法院以吹糠见米的方式，如实找出了2013年普遍存在的短板：受案数持续攀升，案多人少的矛盾突出，法定正常审限结案率、一审判决案件改判发回重审率、生效案件改判发回重审率等指标低于上级考核指标合理区间下限；少数法院和部门信访约谈、信访代理、重点信访案件包案等重点举措未得到有效落实；少数法院和部门领导对上级部署满足于“依样画葫芦”，缺乏创新精神和创新动力，导致工作平平、特色亮点不多等。面对“短板”，市中院院长徐军要求两级法院要敢于亮剑，要以壮士断腕的决心和刮骨疗伤的勇气，祛除急功近利的政绩观，立足当前着眼来年，要从四方面投硬功、再发力：

执法办案的重心要“下沉”。各法院的院、庭长工作重心要向一线倾斜，要把主要精力放在带头办理大要案、指导办案上，确保审判质效不断提升；审判资源配置要向一线倾斜，要将更多的法官解放出来投入到一线办案。同时服务保障要向一线倾斜，要为法官办案提供良好的工作环境，以此激励法官多办案、快办案、办好案。

保障民生的精力要多投入。位于一线的审判部门要充分履行审判职能，认真审理婚姻家庭、赡养抚养、物业管理、医疗纠纷等民生案件，以优质高效的司法服务有效提升广大群众的安全感和满意度。在此同时，还要积极优化便民诉讼机制。在不设立人民法庭的乡镇（社区）新设便民诉讼服务站，力推预约立案、“假日法庭”等举措，着力打造半小时法律服务圈，让社会民众零距离感受司法的温暖。

选树培植典型要有新代表。市中院要求各基层法院要使正劲、下恒心打破“典型荒”，要舍得花细功培养一批忠于职守、默默奉献、勇创佳绩的希望之星、推出一批在全市、全省乃至全国范围内有影响力的先进集体和先进个人，树起一批新标杆，亮起一面面新旗帜，向社会传递出司法“正能量”。

查处违法违纪“零容忍”。市中院党组重申对法院内部违法乱纪、贪污腐败，坚决做到有案必查、有腐必惩。对法院领导干部充当“和事佬”，对下属不愿管、不善管、不敢管，以及对在查处上“失之于软、失之于宽”，最终造成严重违法违纪事件发生的，严肃追究其领导责任，确保队伍纯洁、过硬，努力让党放心、让人民满意。

盐城法院年终总结，少讲成绩、多找不足的导向，恰似严冬暖流扑面，为该市法院来年发力吹响了结集号。