12月5日，无锡市滨湖区法院党组书记、院长王春年主持召开党组会，专题研究部署新一年法院工作。

会上，王春年院长传达了十八届三中全会对司法改革工作的整体部署，肯定了过去一年法院干警在“奉法、致公、敬业、进取”精神引领下，狠抓执法办案第一要务，扎实开展“大学习大竞赛”、“三个建设年”活动，在队伍建设、审判管理、司法政务管理方面取得的成绩，要求各党组成员深刻认识当前司法改革的形势任务，深入剖析法院工作的薄弱环节，深层次谋划新一年法院全局工作。各党组成员紧扣中共中央和上级法院近期对司法改革工作的一系列部署，紧紧围绕法院“队伍怎么抓、审判改革怎么走、司法政务怎么管”三大问题开展了广泛而深入的讨论交流，对解决当前制约法院工作发展的瓶颈问题发表了建设性意见。

党组讨论认为，《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》对推动法院改革发展具有重大指导意义，其中关于司法改革的部署为当前法院工作明确了目标，滨湖法院要抓住新一轮司法改革的有利机遇，以时不我待的使命感和紧迫感全面推进法院各项工作。党组分析认为，当前法院工作面临部分干警司法理念滞后、司法技能不足、司法作风涣散等问题，距离审判模式改革、司法公开工作要求尚有差距，现有审判模式、队伍素质、管理方式亟需作出变革和完善，才能在新一轮司法改革浪潮中站稳先机。同时，党组认为司法改革顶层设计已明确了方向，但改革尚无先例可循，滨湖法院应结合自身特点，吸收先进法院的改革成果，探索具有滨湖特色的发展道路。

党组讨论决定，继三年司法规范化建设、三年法院文化建设后，滨湖法院将以“加强和改进作风建设”作为未来三年工作的总纲，明确作风建设总体设计、司法公开平台建设、审判模式改革与队伍培养三个领导小组，分步骤研究制定法院三年工作目标和推进计划，力争三年内实现全省“一等功法院”目标。会议明确了明年法院工作的几项重点：1、深入学习领会十八届三中全会精神，加快推进建设公正高效权威的司法运行制度，稳步推进团队办案模式改革；2、全面提升队伍司法能力，着重增强群众工作能力和矛盾化解能力。改进司法作风，切实提高司法公信力和人民群众满意度。3、抓好执法办案第一要务，妥善审理与经济、文化、社会和生态文明建设密切相关的各类案件；4、践行司法为民根本宗旨，切实解决群众诉讼难题；5、将审判权置于阳光下运行，以公开促公正，健全三大司法公开平台建设，推行裁判文书全面上网，提升司法透明度和公信力。