七旬老人在小区工地做临时工受伤，由谁担责？近日，常熟法院审理了这样一起提供劳务者受害责任纠纷案。

王贵年逾七十，在宏元工程公司负责的某小区工地做临时工，双方约定酬劳每天160元。2019年9月，因施工现场未提供安全防范措施，王贵踩入无盖窨井受伤，送医治疗后经鉴定为十级伤残。因相关赔偿事宜协商未果，原告王贵诉至法院，要求被告宏元工程公司赔偿损失共计11万元。

被告宏元工程公司辩称，工地窨井为案外人翔鹰市政工程建设有限公司挖掘，且该公司未作安全处理，应被追加为被告并承担责任；原告王贵自身存在未尽注意勤勉之责，与发生事故有直接因果关系，施工处距离窨井两米左右，其明知该工地有多处窨井，白天工作时间视线良好，正常走动不会跌落窨井。另根据原告王贵就诊记录，其患有高血压等疾病，被告并不知情，无法排除其在事发时身体不适。

经查，原告受雇于被告从事小工工作，每天160元报酬，主要从事施工现场倒砖头工作。另查明，工地区域北面有多处窨井，部分有盖、部分无盖，事发地在工地区域东面，且事发时系原告第一天在该区域工作。

法院经审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为原告的雇主，应对原告的损害承担赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人, 在从事雇佣活动中对现场窨井的危险性未尽到谨慎注意义务，自身存在一定的过失，应适当减轻被告的赔偿责任，综合考虑双方的过错程度，确定被告对于原告因受伤所造成的损失承担80%的赔偿责任，其余损失由原告自担。（文中人物均为化名）

法官提醒:安全大于天，责任重如山。在雇佣关系下的施工过程中，雇佣方应尽到安全保护和提示义务，受雇方应谨慎注意、保护自我，从源头消除安全隐患、避免事故发生。