睢宁法院党组高度重视对青年法官的培养，采取四种意识提升青年法官的整体素质，助推青年法官成长。

注重科学培训，增强青年法官的学习意识。注重对青年法官的教导和培训，要求青年法官边工作边接受庭审技能的培训和测试。同时，实行“导师制“，为每一位青年法官配备资深法官为导师，讲析疑难案例，并就驾驭庭审、裁判文书制作、法律适用、调解技巧、审判心得等进行“传帮带”。

引入竞争机制，增强青年法官的竞争意识。通过竞争上岗，不断完善竞争激励机制，增强青年法官积极向上的竞争意识，激发他们奋发进取的内在动力。经过公开竞争、严格考核，我院有4名部门副职担任了部门正职，9名年轻法官担任了部门副职。

强化基层锻炼，夯实青年法官的务实意识。针对青年法官理论素质高，但基层工作经验缺乏、群众工作能力不强的特点，该院大力开展了“青年法官入村走访”和“巡回审判”观摩庭等活动，让青年法官了解社情民意，了解人民群众的利益诉求，提高做群众工作的能力，增进与人民群众的感情。

注重廉政教育，强化青年法官的廉政意识。以落实最高院“五个严禁”活动为契机，结合青年法官的思想实际，对青年法官进行社会主义荣辱观、社会主义法治理念和廉洁自律教育，树立“为大局服务，为人民司法”的宗旨，时刻牢记自己的职责和使命，增强青年法官的廉政意识。