今年以来，扬州广陵法院积极开展诉调对接，深入推行涉诉矛盾纠纷化解工作，变被动为主动，变化解为预防，主动与街道、乡镇对接，上门服务。在全院新收案件数同比增长超过20%的情况下，诉调对接机制不断推陈出新，案件调撤率不断提高，1-5月调撤率为69.4%，同比上升13.2%。

建章立制，构筑对接平台。该院先后与街道办、社会矛盾调处中心等对接单位多次磋商，寻找有效对接解决纠纷的规律，以共建协议的形式，分别落实对接工作。明确诉调对接的组织机构，工作职责、运行机制、保障措施，为对接工作建立了长期性的交流合作平台。

分类对接，强化特邀调解。为确保对接工作取得实质效果，该院着重抓住立案、审中、审后这三个环节，确保特邀调解员以委托调解、参与诉讼调解、担任人民陪审员三种形式参与案件审理各个环节，有效解决纠纷，切实提升对接调解的公信力和实效性。同时充分利用诉调对接等方式，成功调解多件集团诉讼、执行案件，有效防止了群体性上访和矛盾激化，确保“案结事了”。

创新革新，实现案件分流。去年，该院与区司法局联手合作，在全市首创法院附设人民调解窗口，并在院内成立民商事速裁调解中心，实现了案件的院外诉调分流和院内繁简分流。今年，人民调解窗口分流案件106 件，调解成功90件，通过人民法院确认效力的6件，实现诉调“无缝对接”。

以人为本，深挖调解潜力。在院内实施从鼓励调解结案的角度制定目标管理和考核制度，适时举办调解经验交流会，在院内、外公布调解率、调解数，评比调解能手.将调解数据与评先、奖优挂钩，充分调动法官调解积极性。院外与对接组织共同培训特邀调解员达50多人次，采取模拟调解、庭审观摩、参与陪审、庭后指导等方式，切实提高特调员综合素质。