江苏省大丰法院着力创新监督机制，以监督促公正，以监督树形象，有效地推进了法院的各项工作的开展。近三年来，全院无一起超审限案件，发回重审及改判的案件一年比一年少，达到了历史最底水平。

统一监督。该院制定了《监督工作暂行办法》，明确了监督工作的组织机构、工作职责、办事程序，设立了监督委员会，由纪检组、审管办、政治处、监察室、办公室、行装科、立案庭和审判监督庭的有关同志任监督委员会委员，把过去分别由各个部门行使的有关监督和督查督办权，交由监督委员会统一行使，避免了过去多头监督，难以协调、督查督办工作反而失之于宽、失之于软的状况。

该院为了更有效地发挥统一监督机制的作用，坚持“有情领导、无情制度、绝情管理”，即：在做法官的思想政治工作时，要细致入微，晓之以理，动之以情，在制定《工作差错责任追究办法》、《岗位目标责任制量化考核》等10多项制度时，都对事不对人，只从有利于工作出发，只针对具体事项制订制度，不带任何个人感情；在管理上，一律从严要求，不讲人情，不给面子，不论是谁，只要违反了制度，违反了纪律，就坚决查处，决不迁就，监督工作是管理中特别重要的一环，在这一环，该院敢于动真碰硬，使监督工作发挥最大的促进作用，今年以来，没有发现一起干警违法违纪和违规现象，干警的工作热情高、干劲足、人心齐，各项工作都走在了全市的前列。