近年来，淮安清河法院开发区法庭始终坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真践行“公正、廉洁、为民”人民法官核心价值观，不断更新理念、创新机制、全新管理，强化“三个意识”，全力打造审判优质法庭。

强化质量第一意识。法庭引导干警牢固树立“质量第一”的审判理念，让每位审判人员都充分认识到，要像企业抓产品质量一样抓好司法质量，使每一件案件都要合乎法定程序，结果客观公正，确保合格，不出次品，力争优等。完善独任审判员定案监督机制，凡是独任审判员判决的案件必须经庭长会研究；坚持全庭通案制度，对重大疑难案件组织全庭人员共同研究，集思广益；建立责任追究制度，明确错案、差错的标准，严格依纪予以追究；以无上诉、无发改、无申诉、无投诉，高调解、高结案的“四无两高”和“三比三看”办案竞赛活动为抓手，打造精品案件，树立办案能手、质量高手、执行强手。2009年，法庭共审结各类案件4897件，发改案件4件，同比下降66%，发改率为0.08%，比全省法庭平均发改率低0.23个百分点；今年一季度审结1422件，无1件发改案件。

强化调解优先意识。调解是实现和谐司法目标的最佳手段，是推动和谐社会建设的主要方面。法庭牢固树立调解优先意识，始终将调解作为体现司法人民性、体现办案最佳效果的重要手段。先后开展了诉讼调解价值、指导民调等专题研讨活动，切实纠正“调解是低水平司法”等错误认识，把调解作为案件首选结案方式；树立全程、全员、全面“三全”调解理念，在案件审理的每个环节都向当事人传递 “调解是解决纠纷的首选方法”等思想，不放过任何一个可以调解的机会，促使当事人选择调解方式解决纠纷。法庭成立以来，调解结案9171件，年均调解率达81.7％；今年一季度，法庭调解率达85.6％，居全市基层法庭之首。

强化高效司法意识。法庭牢固树立高效司法意识，在内部推行精细化绩效管理。把诉讼法规定的诉讼程序加以细化，从规范案件流转、缩短办案周期、提升文书质量等细节入手，明确标准，形成了3大类11项制度并狠抓落实，坚决防止和杜绝案件久拖不决、久执不决；在外部创新案件处理机制。针对开发区存在的大量农民工讨薪案件，法庭主动向开发区管委会汇报，在法庭建议下，开发区建立起由开发区政法委和法庭牵头，财政、公安、建设、劳动等8家部门共同参与的农民工讨薪案件联席处置机制。一季度，通过联席处置机制共调结农民工讨薪案件1074件，为农民工及时兑现工资款2227万元；针对可能引发群体性纠纷的批量案件，法庭建立集中调解机制，及时向相关部门通报信息，与相关部门联手实行集中调解，提高审判效率。一季度，法庭共集中调解结案386件。由于措施有力，今年以来，法庭审判人员人均结案142.2件，同比上升8.9%；案件平均审理天数同比缩短2.2天，同比下降6.4%。