近日，江苏省大丰法院调结一起特殊的人身损害赔偿纠纷案件，被告某棉业公司赔偿原告徐某损失1万余元。

王某系被告某棉业公司员工。2008年12月20日，王某因家中有事不能上班，于是王某私自请原告徐某为其代班。原告徐某在代班作业时，被机器把右手轧伤，原告徐某被送往医院治疗。原告出院后其伤情经鉴定，构成十级伤残。原告徐某要求被告某棉业公司赔偿。被告某棉业公司认为，该公司未雇佣原告，原告系私自给他人代班，其损伤与该公司无关。原告徐某要求被告某棉业公司赔偿未果，遂向法院提起诉讼。

法院审理认为，原告徐某虽系私自替他人代班，但其系在代班操作过程中受伤，被告某棉业公司作为企业应当承担安全检查与保障义务，该案中被告某棉业公司对原告徐某来代班未尽安全检查义务，在原告徐某代班过程中受伤未尽安全保障义务，故被告某棉业公司应承担部分责任。原告徐某私自替他人代班，其应当承担部分责任。王某私自请原告徐某为其代班，亦应当承担部分责任。经调解双方达成上述协议。