苏州沧浪法院全面贯彻年初召开的全国政法工作会议精神，大力推进三项重点工作，建立多项机制举措促进矛盾纠纷化解、社会管理创新和廉洁公正审判。尤其在社会管理创新方面，落实“公正司法，一心为民”的方针，结合辖区经济发展模式的实际，建立四项机制服务第三产业。在加强法院与辖区企业间的密切联系的同时，实现了资源信息共享，工作优势互补，促进了区域经济健康、和谐、有序发展。5月12日，我院本着互相学习、互相协作、互相配合、互相促进、共同提高的原则，与苏州市会议中心签订了和谐共建协议，进一步提升法院与企业的建设水平。

建立培训协作机制。法院以法律宣讲为媒介，为企业送法上门，不定期组织企业员工进行法律培训，宣讲与日常工作生活密切相关的法律法规和案例，增强他们的法律意识和法律素质。同时组织共建企业的经营管理人员参加典型案例的旁听，并结合案情进行分析讲解，提高共建企业的防范经营风险意识；

建立咨询服务机制。法院定期为共建企业提供上门法律服务，及时了解企业发展中的问题和诉求，从法律角度为其在经营活动中遇见的问题进行解答，提供意见；协助共建企业完善内部管理制度，特别是对共建企业与劳动者签订劳动合同方面给予正确的指导，保护双方的合法权益；对共建企业在经营活动可能遇到的因合同条款存在缺陷而导致带来不利法律后果的问题提供合理参考意见，确保其在对外经营活动中所签订的合同科学、规范；

建立矛盾纠纷化解预案机制。加强涉及民事纠纷、劳资纠纷和股权纠纷的事前沟通和协调，降低共建企业的经营风险，构建和谐的劳资关系，防患于未然。共建企业在出现其他突发紧急事件时，法院积极启动纠纷化解预案，指导并帮助其依法妥善处理，防止矛盾激化而出现影响社会稳定情形的发生；

建立联络沟通机制。设立专职联系人，确立定期例会制度，加强沟通，总结分析共建工作情况，研究新举措，为构建社会主义和谐社会共同努力；积极开展各类文体联谊活动，通过健康向上的文体活动增强共建双方的凝聚力，打造特色法院文化和企业文化。