“在盐都法院这个大家庭生活三年了，法院在给予我们青年法官无微不至关心的同时也给予我们压力，但正是这样“合力”的作用，才使得我成长为一名优秀法官。”盐都法院的一名青年法官如是说。

据了解，该院针对刚刚进入法院工作的“准法官们”司法经验不足，工作环境不熟悉的特点，主动将他们下派到基层法庭，让其在矛盾纠纷的大熔炉中锻炼自身调处矛盾的能力，并为他们安排一名优秀的资深法官，通过资深法官的传、帮、带，促使其提高业务水平；为了增强青年法官比学赶超的热情，该院以月、季度、年为单位，及时对青年法官进行绩效考评，同时将案件数量、审限时效、调撤率、发改率、文书质量等列入考核内容，以便全面考察他们的审判能力，对于连续三年排名靠后的青年法官给予通报批评；法院对于青年法官的违法违纪行为绝不姑息，法官们在年初便已签订廉政保证书并缴纳保证金。如果有违纪行为，法院不光没收保证金而且会根据责任大小对其进行纪律处分直至追究刑事责任。

在给青年法官们加压的同时，盐都法院也不忘给他们减压。该院对刚办案的青年法官，通过组织观摩庭审的方式，让其学习资深法官驾驭审讯、把握庭审节奏、归纳争议焦点的能力。而当青年法官们的案件被发改时，该院第一反应并不是纠察责任，而是指派资深法官了解案情，找出症结点，并对症下药的给青年法官讲解一番。该院也适时的举办形式多样的活动，诸如乒乓球、羽毛球比赛、歌曲比赛等，让他们在娱乐中释放工作压力。院领导密切关心每位青年法官的身心状态，当发现青年法官工作疲惫甚至牢骚满腹时，会主动与之沟通，倾听他们的不满，给予帮助，确保了该院每位青年法官不会将情绪带入工作中。正是有了这样一系列的举措，使得青年法官们在盐都法院这个大家庭中健康成长。