为深入推进三项重点工作，积极参与社会管理创新，在前期调研的基础上，赣榆法院在该县各镇、村调委会选聘了63名有较高威望、能力较强的同志担任司法协理员协助法院涉诉矛盾纠纷化解工作。5月15日该院召开司法协理员会议，向63名司法协理员颁发了聘书。县委常委、县委政法委书记卢西村，赣榆法院院长顾长洲，县司法局局长陆杰、县调委会委员以及该院与司法协理员对应的联络法官参加会议。

聘选伊始，该院即向县委常委、县委政法委书记卢西村同志做了汇报，并积极与司法局沟通，得到了县委政法委、县司法局以及各镇党委、政府的大力支持。此次司法协理员聘选工作以基层组织推荐、本人自愿、群众认可为原则，由乡镇推选和司法局推荐确定候选人名单后，法院与县司法局成立联合考察组对候选人进行了逐个考察，并对个别不符合条件的人员进行了更换。为了保证普遍性和代表性，此次聘任的司法协理员遍布全县十八个乡镇，来自不同岗位。他们长期驻扎在基层，熟悉乡规民约，了解民俗民情，具有丰富的调解经验，普遍在当地具有相当威望且为人热心、能力较强，能够成功搭建起让司法走近民众的桥梁。

司法协理员的主要职责包括协助法院调解、送达法律文书、向法院提供当事人情况、协助做好服判息诉和信访工作以及监督法院工作人员职务行为等。为提高司法协理工作质量，充分发挥司法协理员的桥梁作用，该院为每名司法协理员都确定了对应的联络法官，由联络法官对司法协理员的相关工作进行指导、联络。另外，该院专门编印了《和谐共建工作手册》，包含了司法协理员工作暂行办法、三项重点工作实施意见、开展争创“全国优秀法院”活动实施方案等诸多内容，使司法协理员一开始就能明确职责、路子、方法。

司法协理员会议上，司法局局长陆杰对就如何更好地履行好司法协理员职责提出了几点建议，并表示将全力协助做好司法协理员工作。该院院长顾长洲对建立司法协理员工作机制的背景及重要意义作了详实阐述，并对司法协理员和联络法官工作提出了具体要求。他指出，选聘司法协理员的工作，是贯彻社会管理创新要求的一个抓手，是社会管理创新工作的一个重要举措。通过构建司法协理工作平台，可以将司法协理员贴近群众、熟悉社情民意的优势与法官通晓法律，熟悉诉讼程序的特长很好地结合起来，使案件的处理合法、合理、合情，达到良好的社会效果。

县委常委、县政法委书记卢西村向受聘的各位司法协理员表示了祝贺，他强调召开此次司法协理员会议非常及时和必要，标志着该县司法协理员工作有了一个良好的开端，并对下一步做好该项工作提出三点要求：一是增强大局意识，充分认识开展司法协理工作的重要性和紧迫性。开展司法协理工作是适应当前形势发展的需要，是落实司法为民工作主题的需要，也是加快推进法治赣榆建设的需要。二是履行工作职责，扎实有效做好司法协理各项工作。要积极主动提供优质高效的诉讼服务，积极主动化解各类矛盾纠纷，积极主动维护法律公信力，积极主动宣传法律政策。三是坚持从严要求，更好地履行好司法协理的各项工作。要把保障和服务全县发展大局作为司法协理工作的首要任务，自觉增强大局意识，希望法院、司法等相关部门密切配合，县法院要积极开展司法协理员的培训、指导工作，司法协理员也要主动学习，尽快熟悉业务，共同做好司法协理各项工作。