为进一步加强司法能力建设，提升审判质量，近日，惠山法院全面启动“两评查”活动，活动结果将记入各业务部门年度岗位目标考核和法官业绩档案，作为部门及干警评先评优和个人提拔任用的重要依据。

“两评查”活动领导小组，由“一把手”院长任组长；出台具体的活动实施方案，明确指导思想、活动原则、工作措施、领导职责等内容，形成“一把手院长亲自抓、分管院长具体抓、庭室部门自觉抓”工作格局。建立庭审观摩和裁判文书抽查监督机制，成立由院领导、部门负责人、政治处、审管办等多部门组成的监督评查小组，不定时进行抽查监督，实现庭审评查和裁判文书评查制度化、经常化。

庭审评查与年度庭审能力考评相结合，丰富评查方式，细化评分标准，强化讲评通报，突出庭后整改，切实提升法官庭审驾驭能力，促进庭审质量提升和审判效率提高；将庭内自查与职能部门专查相结合，把发改案件、指令再审案件、当事人投诉、申诉申请再审及判决案件等列为法律文书评查重点，先由各部门组织自查，再由审管办随机抽案集中评查，同时开展优秀裁判文书评比和瑕疵文书展示，将评查结果上网通报，助推裁判文书质量提升。