为进一步规范审判、执行工作人员的审执行为，切实改进工作作风，提高审判、执行工作效能，根据有关法律、法规，宿城区法院制定在规定期间内未启动案件说明制度。

制度要求，各审判庭（局）负责人全面把握本部门审判和执行案件的审理进程，定期就本部门案件进行梳理和督办。如发现案件承办人员在收案后一个半月内仍未开展审理、执行工作的，应当及时向承办人员发出警示。承办人员在部门负责人发出警示后的三日内，向部门负责人作出说明未开展审理、执行工作的原因及下一步打算。部门负责人在听取承办人说明情况后，应当在三日内会同承办人员商讨出可行性对策，并作书面记录。承办人员应当按照相关对策及时启动审理、执行程序。

制度还要求，经部门负责人催办后，案件承办人无正当理由在立案后2个月内仍没有启动任何程序的或当事人直接向我院举报的，院纪检监察室应启动调查程序。纪检监察部门调查属实的，将对承办人予以批评或诫勉谈话，并扣发当月的考核奖，当年度不得评为先进；经查证属于故意拖延或重大过失延误办案，造成严重后果的，应依照审判纪律的相关规定予以处理。对于因庭室负责人疏于管理未及时催办的，部门负责人也应承担相应的责任。