近年来，新沂法院坚持以区分不同教育对象，侧重不同教育内容，实施分级分类教育为抓手，突出廉政教育的针对性，注重廉政教育的实效性，发挥廉政教育的导向性，大大增强了廉政教育的效果，实现了干部队伍连续十二年无违法违纪、法院工作连续十年获得省表彰，2009年被省高院授予“集体一等功”，先后被徐州市纪委确定为“廉政文化建设示范点”和“党员干部警示教育基地”。

该院通过开展“五个一”活动，大力加强法院廉政文化建设，努力推动党风廉政工作不断深入。一是认真挖掘与总结，将“崇法尚廉、坚韧宽容、睿智博学、人文和谐”为新沂法院精神，以此作为工作引领。二是唱响一曲廉歌。组织干警创作了一曲表达新沂法院全体法官共同心声、体现新沂法院特质、鼓舞全院干警昂扬斗志的正气歌——《新沂法院廉政之歌》，并将其列为本院重大活动必唱歌曲。三是营造一种氛围。创办《法院廉政建设》专刊，开办党风廉政建设网络专栏，建设200余米的廉政文化长廊，高标准地建成廉政室，充实了廉政书架；设立廉政监督宣传栏；制定廉政文化建设方案，在全院形成了人人参与的浓郁氛围。四是打造一方平台。与市文联联合举办“法苑杯”廉政文化作品创作比赛，与市电视台联办《行风热线》，与机关工委创办“党员之家”，与市委党校联办“廉政讲坛”。五是建设一个基地。与市纪委共建警示教育基地，在公开庭审的同时，选择典型案例制作成图版、刻录成光盘，配备音响、投影仪设备，组织干警参观图片展、观看警示片，促其时刻警醒自己。

另外，该院还把班子成员、审执人员作为分类廉政教育的重点，做到党组廉政工作会议每季度不少于一次，党总支会议和党员大会每半年召开一次，支部会议和党课每季度不少于一次，同时，每季度召开一次党风廉政建设联席会议。班子成员与分管部门签订廉政建设责任状，制定并组织落实分管部门党风廉政建设实施方案，确保其分管部门党风廉政建设取得突出成绩。各部门负责人制定并实施“每月有活动、季度有专题、半年有总结、全年有目标”的年度教育方案，组织干警开展廉政教育，撰写、廉政学习心得体会等工作，确保本部门党风廉政建设再上新台阶。兼职廉政监察员积极开展督促检查和谈心活动，及时学握本部门干警的思想动态，及时靠上做工作，确保本部门干警不出任何问题。