今年以来，如皋法院新收案件6707件，新收案件数持续攀升，同比增幅10.79%。为有效应对案多人少矛盾，推进涉诉矛盾纠纷集中化解，结合全市开展的加快经济转型升级“百日超半争先”竞赛活动，该院决定从2010年5月10日至8月20日，组织开展“百日办案竞赛”活动，大力营造“比办案质效、比工作作风、比贡献大小、比团结协作”的浓厚氛围，进一步加快办案节奏，提升审判质效。

一是强化组织领导。成立“百日办案竞赛”活动领导小组，制定下发活动实施方案，明确激励评比事项，共设红旗单位、矛盾纠纷化解先进集体、争先进位先进集体、优秀管理标兵、审判标兵、执行标兵、调解标兵、记录标兵、服务标兵和矛盾纠纷化解先进个人等10个奖项，大力培育各类典型，及时总结活动经验和亮点。

二是强化指标任务。竞赛主要比以审结案件数、结案率、实际执结率、在手案件清理率等为基本评价标准的效率指标和以案件调解撤诉率、调解案件自动履行率等为基本评价标准的效果指标，进一步明确条线质效指标任务和争先进位目标要求。

三是强化推进责任。坚持目标高点定位，任务层层分解，实现“谁抓谁负责”，分管院长对分管条线绩效指标负责，庭长对本部门及本条线绩效指标负责。

四是强化过程控制。坚持倒扎时点，实行每周排任务，按日抓推进，周交班有点评，月终比结果，并坚持定期通报制度，严格末尾警示和督促整改。

五是强化考核奖惩。活动结束后，召开总结表彰大会，对先进集体、先进个人予以表彰，并发放一定奖金。竞赛评比结果归入业绩档案，作为部门和法官审判业绩考评以及年终评比的重要内容。通过实实在在的措施，使全院干警牢牢树立绩效意识，争先进位，争先创优。