“上下班只需轻轻一按，‘嘀’的一声，到岗、离岗情况就自动记录到考勤机上，再也不用对着花名册一笔笔勾了”，滨湖法院绩效办主任苏建春一语道出了微机考勤带来的便利。为加强队伍管理和作风建设，该院自2010年起正式启用指纹机考勤，成为推行精细化管理亮出的又一“新招牌”。

指纹考勤引入了最新的信息技术手段。对全院181名干警预先进行指纹采样后，干警只需将手指轻轻一按，考勤机就会在瞬间自动搜索，与预存指纹匹配，自动将登记结果存入后台信息库。干警外出公差等不能按时考勤的，预先向政治处办理请假手续。网络管理员可以随时调阅考勤信息，哪些干警在岗，哪些干警外出，信息记录“一览无遗”。借助这一手段，该院轻松实现了日常考勤、节假日值班、请销假管理实时动态监控，彻底改变了传统人工考勤效率低、随意性强、考核不严密的弊端。

指纹考勤对“迟到、早退、无故外出”等违纪现象大亮红灯，上至一把手院长，下至普通干警，都要接受指纹考勤的监督。院绩效办将考勤情况列入绩效管理计分项目，组织不定期抽查，每月通报考评结果，严格兑现奖惩，大大增强了管理透明度。

指纹考勤实施四个月来，干警遵章守纪的自律意识大大增强，精神面貌焕然一新，按时出勤逐步从一种外在的约束转变为内在的自觉要求，促进了工作责任感和效率意识的提升，展现了良好的执法形象。