4月30日上午，全省首家“劳动争议调处工作室”在河西嵩山路18号建邺区人力资源和社会保障局挂牌，这是建邺区法院与区劳动争议仲裁委员会为化解劳动争议纠纷、建立联合调解机制而设立的，可以促使劳资双方首选调解作为解决纠纷的方式。

建邺区在南京新一轮产业结构调整升级中，作为快速全面发展的河西新城主体，随着企业改革深入、产业结构调整、发展方式转变，以及多种就业形式和方式的并存，劳资纠纷已成为影响社会稳定的一个突出问题。调处工作室的设立，将仲裁调解和司法调解相统一，共同调处劳资纠纷，形成解决劳资矛盾的合力，为劳动者和用人单位提供一个宽松、温和、快速解决纠纷的平台，进一步发挥大调解化解劳动争议、依法保障劳动者和用人单位合法权益、促进劳动关系和谐稳定和社会稳定的重要作用，以便减少以裁决或诉讼方式了结劳资纠纷，最大限度预防和减少劳资对立，钝化劳资矛盾，促进劳动关系和谐稳定。

调处工作室设立以后，将对当事人进行法律、法规、规章和政策的宣传教育，充分听取双方当事人的陈述和举证，调解人员结合事实和证据材料，找出双方争议焦点，帮助当事人分清是非、明确责任，根据纠纷性质、难易程度、发展变化情况进行调解。调解员可以有针对性地宣传相关法律规定，促使双方当事人达成协议，也可以根据情况提出调解意见，经调解达成协议后，由区法院出具民事调解书予以确认。当事人应按调解协议约定履行义务；如不履行，另一方当事人可持调解书向区法院申请强制执行。