4月29日上午，如皋法院举办了以“师徒结对互学，促进新人成长”为主题的“青蓝工程”启动仪式，以迎接“五四”青年节的到来。参加启动仪式的应邀领导有市委组织部部长张辉、副市长赵男男、工会主席刘建明、政法委常务副书记张建军、机关工委副书记褚建华、团市委书记吴冰冰，该院领导班子成员和“青蓝工程”中师徒结对的60人参加了启动仪式。

政法委张建军副书记宣布启动仪式开始后，由吴存银院长简单介绍了“青蓝工程”系列活动：一是召开“师徒结对”座谈会，组织31对师徒双方签订结对培养责任书；二是举办青年干警论坛，围绕“青年人要向陈燕萍学什么？”等内容进行交流；三是开展专题调研活动，主要围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作进行调研；四是开展“四进四送”活动，组织青年干警进企业送防范建议、进社区送法制宣传、进学校送法制讲座、进乡村送典型案例；五是组织青年干警参加庭审观摩；六是开展青年干警技能比武活动。

在听取吴存银院长的介绍和师徒代表的发言后，市委组织部张辉部长对如皋法院开展的“青蓝工程”系列活动给予高度评价：一是从系列活动的主题看，“师徒结对互学，促进新人成长”，符合法官队伍建设的实际情况，主题十分突出；二是从系列活动的安排看，内容很丰富，整合了推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的具体要求，聚焦青年干警培养；三是从系列活动的策划和组织推进看，打破了以往“五四”青年节活动的传统模式，在载体上有创新，在推进上重长效，在绩效评价上更量化。同时，张辉部长对今后法院工作和队伍建设提出以下三点建议：一是法院要勇当全市“跨江争强”的护航者。要积极应对社会转型期案件数量持续攀升、人案矛盾日益突出的新挑战，着力整合审判资源，创新管理机制，强化干部队伍建设，推动各项工作的争先创优。二是法院青年要争做“条块争优”的急先锋。要大力弘扬“团结敬业、博学审慎、创新卓越、清廉公正”的新时期如皋法院精神，加强学习与研究，加强职业道德修养，公正司法，廉洁自律，切实担负起法院“条块双争优”突击队的作用。三是法院队伍建设要为全市组织工作出经验。法院近年来推行的“中层干部竞岗轮岗”已形成制度化和正常化，试行在基层法庭设置“庭长助理”已初步显现成效，法院文化建设也走在全市前列。青年干警的培养是一项系统工程，法院党组要进一步扩大视野招才引才，舍得选派优秀年轻干警进行多岗位锻炼，同时要构建科学的考核激励机制，创新奖励激励措施。