为进一步提高队伍建设工作水平，更好履行以审判为中心的工作职责，切实提升司法公信力，昆山法院着力加强2010年度队伍建设工作，专门出台实施意见，明确提出要深化五项工作，解决八个问题，帮助干警树立正确的司法理念。

一是深化思想政治工作。落实政治理论学习制度，坚持中心组带头，提高班子成员处理信访突出问题和群体性事件的能力。加强政治思想教育和职业道德建设，开展社会主义法治理念教育培训，巩固深入学习实践科学发展观活动成果。加强学习型法院建设，完善法官培训制度。深入开展向陈燕萍同志学习活动，专项研讨并全面推广“陈燕萍工作法”。

二是深化纪律作风建设。组织对2009年反腐倡廉警示教育活动进行回头看，实行队伍建设形势分析制度，每季度排查队伍建设存在问题并及时纠正解决。完善岗位目标考核机制，落实从严治警和从优待警。健全涉诉民意沟通表达机制，加强人大代表和政协委员联络工作，扩大陪审员的参审范围，完善案件信息实时查询系统，推进司法民主和司法公开。

三是深化和谐共建与诉讼服务。在共建地区积极开展 “无信访、无诉讼、无刑事犯罪村（社区）”创建活动，特别加强普法教育和宣传工作，与共建单位建立执行联动网络，不断细化共建措施，打响法院服务品牌。推进诉讼服务中心建设，加大硬件设施投入，确保各项职能有效发挥，为群众提供贴近性、集约化“一站式”涉诉服务，将调解贯穿于审判工作各个环节。

四是深化司法规范化建设。全面落实电脑随机分案为主、指定分案为辅的工作机制，健全定案把关机制、“涉诉信访”工作机制、审判绩效综合考评机制，细化司法标准，严密司法程序，强化责任追究。开展“加强执行案件管理、改进执行工作作风”专项教育整顿活动，完善审执配合、执行联动威慑、执行工作管理和执行分权制约机制。

五是深化三项重点工作。教育引导干警充分认清法院在深入推进三项重点工作中的重要地位和作用，扎实开展以公正廉洁司法为核心的“人民法官为人民”主题实践活动，通过加强党建工作、强化内部监督、加大查处力度、激励争先创优等措施，努力提高队伍建设整体水平，确保三项重点工作取得实效。

法院要通过上述五项工作，着力解决好八个问题。一是增强司法理念，谋求司法绩效，努力破解涉诉信访数量居高不下、少数干警大局意识不强、司法公信度不高的突出问题。二是增强能动司法意识，树立科学办案思想，着力克服就案办案、机械司法的倾向。三是增强服务意识，端正工作态度，解决少数干警对人民群众感情淡漠、简单粗暴、服务不周的问题。四是增强业务素质，提升司法能力，解决部分干警业务技能不高、群众工作能力不强、办案效果不好的问题。五是增强创优意识，凝聚团队精神，解决少数干警缺少工作热情、争先意识不强的问题。六是增强管理能力，加强监督引导，解决队伍建设中纪律松驰、管理松散、监督滞后的问题。七是增强廉洁意识，弘扬先进文化，解决少数干警自律不严、自控能力差的问题。八是增强规范意识，改进工作作风，解决个别干警司法行为不文明、不规范、不严谨、不细致的问题。