为加强对青年干警的引导教育，发挥青年干警在法院队伍中的重要作用，金湖法院采取四项措施促进青年干警的全面发展。

一、制定考核实施细则，提高工作业务能力。该院围绕《江苏省高级人民法院书记员工作考核办法》，制定出台了《书记员工作质量效率考核实施细则》，由审管办对青年干警从笔录制作、文书校对、卷宗装订归档等方面进行专项培训，确保案件质量。该院同时努力创造条件，鼓励更多的青年干警通过司法考试，以充实审判队伍力量。

二、高度重视三项工作，提升语言文字水平。该院多次邀请写作经验丰富的专家对青年干警进行授课讲座，并积极组织参加上级法院组织的调研培训，更多地给青年干警提供学习机会。该院利用青年干警一季度三项工作通报会，总结写作成果，查找问题不足，制定各项激励机制，鼓励青年干警最大限度地发挥写作水平。

三、鼓励参与各项活动，培养社会责任意识。该院动员组织青年干警参加社会志愿者活动，利用节假日走进学校、社区等场所，发放法律宣传册，提供法律咨询，并多次参加各项义务劳动，资助贫困学生走进大学，受到社会广泛好评。玉树地震发生后，该院青年干警第一时间组织募捐，身体力行献出爱心。

四、关心帮助青年干警，促进干警全面发展。该院坚持“工作上多帮助青年干警，生活上多关心青年干警”，要求审判经验丰富的老同志做好传、帮、带工作。通过定期召开座谈会，加强与青年干警的沟通交流，帮助解决其工作生活上的实际困难。该院利用节假日组织多项文体活动，丰富青年干警业余生活，放松疲惫身心，提高工作效率。