4月16日，赣榆法院召开专题党组会对社会管理创新工作进行研究部署，决定尽快召开全院社会管理创新动员大会，邀请县相关领导以及相关和谐共建单位负责人、司法协理员、诉调对接和人民调解工作室人员参加，提高干警参与社会管理创新的主动性与积极性，营造和谐共建良好氛围。

一是完善机制建设，实现和谐共建。制定《诉调对接与和谐共建指导手册》，手册中包含诉调对接工作指导意见以及和谐共建目标、职能、任务分解、共建点名称、负责人等。初步确定柘汪镇、沙河镇富强村分别作为“和谐乡镇”、“和谐乡村”共建点，接下来将选取具有代表性的大型社区和企业作为共建对象，签订共建协议。该院将抽调精兵，主动与共建点对接，畅通信息，及时指导服务，以建立健全民意沟通、矛盾排查以及矛盾纠纷预警等工作机制，充分调动基层组织积极性，促进基层社会管理的完善和社会矛盾纠纷的有效化解。

二是明确司法协理员职责，丰富纠纷解决载体。根据工作需要，该院已聘请63名司法协理员，下一步工作中将重点明确司法协理员职责，并寻找加强司法协理员和诉调对接人员联系的有效路径，以形成更好的互动，打造一支有组织、有职责、有活力的司法协理队伍，丰富多元纠纷解决机制的载体，把矛盾化解在当地，把隐患消除在萌芽。

三是推进巡回办案点，加强便民服务工作。针对区内企业多、法律纠纷多的特点，该院决定在县经济开发区和柘汪临港产业区设立巡回法庭，目前正在协调筹备阶段。巡回法庭成立后，坚持“当地案件、当地解决”的工作目标，将派专人进驻，对于有代表性的案件，深入企业内部进行巡回审理，依法制裁失信行为，普及法律知识，提高企业法律意识，促使企业诚信经营、规范管理，以达到“审理一案，教育一片”的效果。

四是深化法制宣传，延伸司法职能。由各部门组织举办专题法律讲座，开展以案说法；在共建区域设法律宣传栏或法制画廊；举行座谈会，在宣讲法律的同时，调查社情民意，掌握辖区各乡镇基本情况及案件相关数据，为民众破解涉法难题，增强辖区镇、村各级基层工作人员的法律意识与当地群众的守法意识。