从4月16日召开的淮安市两级法院院长工作会议上传出喜讯：2010年一季度，淮安全市法院审判绩效继续保持全省先领水平，“社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法”三项重点工作开展有声有色。县（区）法院有6223件民事案件经调解审结或撤诉，调撤率达79.1％。

审判绩效继续保持全省领先地位。一季度，淮安法院共收案14774件，审结11548件，县区法院结收案比为79.3％，案件平均审理天数为26.5天，分别居全省第一位和第二位；在全省法院30项考核指标中，有12项位居全省前三位，6项位居第一，4项指标保持第一，4项指标有所进位；在14项基础指标中，7项位居前三位，5项位居第一，1项指标实现进位。中院质效指标提升明显，有12项和7项指标分别居全省前三位和第一位，12项指标实现进位，5项指标同比持平。

“三项重点”有声有色。淮安中院制定下发了《关于依法支持和保障中心城市建设的意见》，分别被市委决策参考和省法院工作简报全文刊登；中院召开“两联一挂”推进会，在全市法院学习推广金湖法院经验，全市近千名干警深入挂钩村居开展社会矛盾纠纷集中排查化解工作，两级法院领导班子成员集中走访了市县重点项目，掌握企业和群众的司法需求，受到广泛欢迎。为推进涉诉矛盾化解，中院专门成立了涉诉信访办公室；清河法院构建了“预防控制线、矛盾化解线、权利实现线”三道防线机制，诉讼案件同比下降43.54%，案件调撤率达84.69%，为农民工讨薪2000余万元；楚州法院集中排查信访隐患5件，对赴省上访的12件案件实行“四定一包”，由领导挂帅重点处理；洪泽法院与县司法局联合制定《关于进一步加强诉调对接工作的意见》，人民调解工作室调解纠纷180余件。为推进社会管理创新，清浦法院与淮钢等企业开展“法企文化”共建活动；涟水法院专门设立了“服务大局办公室”，着力为全县发展建言献策；淮阴区法院突出抓好青少年维权、突出抓好司法建议、突出推出阳光司法，促进社会管理创新。为推进公正廉洁司法，金湖法院在全院开展学习市劳模徐俊生、一等功臣邱阳和市十佳法官粘铭等身边典型活动，在干警家属中开展“四过问”、“八提醒”活动，进一步弘扬正气，促进公正廉洁司法；洪泽法院狠抓权力运行监督，推行随机分案、评估摇号制度，从源头上堵塞人情案、关系案漏洞；盱眙法院开展“五查五看”，强化全院干警的纪律意识、安全意识和责任意识。