南通中院自开展涉诉矛盾纠纷集中化解工作以来，全市法院涉诉矛盾纠纷化解工作已取得初步成效。今年一季度，全市法院受理各类案件同比下降5.77%，全市法院调解撤诉率达到84.8%,同比上升8.52%。执行案件收案同比下降17.72%。涉诉信访案件继续呈现下降态势，申诉数114件，同比下降29.19%，申诉率0.71%，同比下降0.2%。

南通中院加强审判管理，落实工作责任，从建立长效机制入手争取源头解决涉诉矛盾纠纷。

一是建立指标考核奖惩机制。南通法院建立了由8项调解工作指标和12项涉诉矛盾纠纷集中化解指标组成的指标体系，出台《全市法院涉诉矛盾化解工作暨调解工作考评指标体系实施办法》，切实将调解和涉诉矛盾纠纷集中化解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，建立覆盖法院、庭室、法官三个层面的考评网络，完善了涉诉矛盾纠纷集中化解和深化调解工作的检查、通报、考评机制，考评结果将作为“调解工作先进单位”、“调解能手”评比的主要依据。

二是建立质效动态管理机制。南通法院通过对重点指标跟踪、法官业绩考评、条线业绩管理和审判流程节点等软件运用研发，实现对法官业绩自动考评、指标实时通报、节点自动跟踪到院、到庭、到人，实现对全市法院收案、结案、未结案情况和全市法院、庭室、法官办理中止、中断、暂停审限、延长审限情况及全市法院上诉、申诉、发改、投诉、信访情况的统计、通报和查询。通过对两级法院诉前调解、诉讼调解、调解进入执行、执行和解等八项调解撤诉考评指标网络自动统计、排名、考核和通报，为全市法院开展“涉诉矛盾纠纷集中化解年”提供了强有力的推进平台。

三是建立信访责任倒查机制。南通法院专门制定出台《全市法院涉诉信访流程管理暂行规定》，确定了涉诉信访案件的管理程序和信访责任倒查规则，明确了涉诉信访案件原承办人责任制的处理流程，专门开发了涉诉信访管理系统软件，审管办扎口信访案件的结案管理，对各类信访案件的化解情况进行专项通报、考评和奖惩，涉诉信访案件化解工作状态处于软件流程的全面监控之下。

四是建立立审执协调管理机制。全市法院把涉诉矛盾化解工作贯穿于审执各个环节，贯穿于一、二、再审全过程，在不同审级、不同部门、不同法官间开展全程联动调解工作。强化诉前调解与诉调对接，庭审裁判与法律释明，有效调解与减少执行等环节的衔接。进一步提高调解结案案件的自动履行率，减少调解结案案件进入执行程序的数量，加大执行和解力度，用好用足执行和解制度，妥善解决各类执行案件。