第一，以政治思想工作为抓手，保证审判工作廉洁、高效。以集体组织学习讨论、个人写心得体会、开展“发现身边典型”专题活动等方式开展远学陈燕萍、近学孙翠燕为代表的先进法官群体活动，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。运用正反两方面的典型事例开展廉政教育。通过集体讨论的方式，排查、深挖司法活动中的不规范行为和可能出现的问题，有针对性地加强防范工作。

第二、以提升审判员司法水平为途径，夯实审判工作基础。确定固定学习日，组织法律专题学习，对遇到的新问题集体讨论、研究。将庭长听庭及讲评，干警交流制度化。庭长每月听庭、讲评不少于一次；全年每名法官接受庭长听庭、讲评不少于两次。干警定期互相交流在审判工作中的做法，切磋调解技艺。组织庭审观摩、疑难案件评析、调研宣传等活动，强化法官判前释明和判后答疑工作，提高法官驾驭庭审、适用法律、调解工作、调研宣传和制作裁判文书能力。

第三，以创新司法服务方式为理念，争取审判工作最佳效果。建立诉讼服务中心。坚持调解“靠前”制度，由一名资深法官及一名专职人民陪审员对案件进行诉前调解。实行“每审法律三送”：立案前送风险告知，立案时送诉讼指南，立案后送解纷思路。组织力量探索庭审方式改革，积极推行以引导举证、质证、辩论、调解贯穿庭审始终、法官疏导为主的修复式庭审方式。“三养”等案件全部实行巡回审判制度。实践“背对背”调解，对外地当事人以邮寄调解协议、司法建议，电话沟通等方式进行调解，不断探索便捷、便民的办案方式。

第四，以建立健全监督机制为后盾，保障审判工作质量。建立定期庭务会点评与法官个人档案相结合的内部监督机制。庭长对各人案件质量与效率，涉诉信访情况，考勤情况进行点评，庭务会针对性讨论提升案件质量办法；每名法官建立信访档案，从源头上增强审判人员的责任意识。拓展外部监督渠道，主动加强与辖区乡镇党委、政府、人大代表、政协委员、检察院驻曲塘检察室及兄弟部门的联系，定期报送工作信息，开展上门专访，主动听取意见、接受监督。

第五、以完善、执行激励机制为手段，促进审判工作发展。制定并严格执行《庭长审判管理工作考核实施细则》和《法官审判业绩考核实施细则》，细化审判工作、辅助工作、调研工作各项考核的方案、标准，奖勤罚懒，调动一切积极因素，促进审判工作继续发展。

近年来，法庭调结的案件全部达到无反悔、无申诉、无缠诉、无上访的“四无”标准，诉讼案件形成了调解比率高、结案质量高的“两高”局面。曲塘法庭立足审判中心工作，充分发挥审判职能作用，积极参与社会管理创新，为辖区稳定和发展提供了有力的司法支持。