执行工作一直以来是困扰人民法院工作的难点，也是社会关注的热点。造成“执行难”既有案件本身和社会等方面的客观原因，也有法院执行人员作风散、慢、乱等主观原因。“执行难”长期以来成为人民法院纪检监察部门受理投诉举报比较多的区域。为解决法院执行人员主观原因造成“执行难”的顽症，南通中院从即日起开展为期五个月的集中整顿执行工作作风活动，达到队伍素质明显增强、工作能力明显提高、队伍形象明显改善，大力压降执行投诉举报率。

该院集中整顿分为动员部署、查摆问题、落实整改和检查验收四阶段，重点围绕六个方面突出问题开展整顿：一是执行管理方面存在的问题：其中包括立案管理乱、结案管理松、委托指定执行结案率低、分权制约不到位、集体把关效果差、款物管理不规范等问题。二是执行行为不规范问题：其中包括消极执行、方法简单、评估拍卖不规范、执行工作信息公开不够、信访处理不及时等问题。三是执行监督管理的问题：其中包括对待执行监督落实差、弄虚作假消极应付、拖延办理等问题。四是执行队伍建设的问题：其中包括吃拿卡要、办理“人情案、关系案、金钱案”、执行工作能力差、纪律涣散、管理混乱等影响队伍形象的问题。五是制度落实的问题：重点针对极少数法院对上级文件执行不力、落实不到位、消极应付等问题。六是集中清理执行结案活动中的遗留问题。