4月9日下午，如东小伙陈某在父亲的陪同下从港闸法院民一庭法官手中领取了六万元的工伤赔偿款时，父子俩激动得连声表示感谢。

2009年2月，陈某职业中专毕业后，进入南通市港闸区某模具公司工作，公司没有与他签订劳动合同，仅约定每月工资1200元。2009年8月，在车床上工作时，他右手手指不慎被机器轧断，顿时鲜血直流，同事立即将他送往医院抢救。经住院手术，他右手食指和中指的末节被截去，老板替其支付了医药费。出院后，他找到老板要求按工伤给予赔偿，却被一口拒绝，还被赶出了厂门。陈某向仲裁委申请仲裁要求确认其与林远模具公司的劳动关系，因提供不出相关证据，仲裁委对其请求未予支持。

无奈，其向港闸法院起诉。庭审时，承办法官从原告所提供的有林远模具公司字样的工作服、原告描述企业的状况、老板及同车间多名工人的名字及两名工友的证明，判断原告确实是在被告企业工作时受伤，被告是在逃避责任，遂向被告负责人指出了其违法行为。考虑到原告确认劳动关系的最终的目的是为了工伤赔偿，此案如果判决的话，被告不服可能上诉，即使二审维持了，原告向劳动局申请劳动能力鉴定、工伤认定，被告仍可提出复议、诉讼，原告要经过数个程序，等数年时间才能得到赔偿，这不利于维护原告的合法权益。为减轻当事人的讼累，承办法官在庭后及时向法医进行咨询，法医认为原告的伤情可达九级伤残。

之后，法官召集双方调解，被告却仅同意赔两万元，双方差距较大，还发生激烈的争吵。为化解矛盾，法官多次单独做被告代理人及负责人的工作，耐心细致地向被告分析了其如果不配合调解的不利后果，告知老板因受伤给原告所带来的身心伤害、原告家的困难。老板被法官执着的精神所打动，同意增加赔偿款。经过几轮协商后，最终双方达成了由被告一次性赔付六万元的调解协议，并约定被告将赔款三日内交至法院，逾期原告则按8万元的标的申请法院强制执行。最终，被告在约定的时间缴纳了赔款。