铜山法院高度重视审判管理中的均衡结案指标，坚持以结案均衡度来衡量审判法官的工作积极性和工作责任心，把结收案比作为法官月考评的主要指标之一。该院第一季度结收案比为67.99％，同比增长9.24％，为实现审判工作良性运转打开了局面。

一是把均衡结案理念定位为符合司法规律的理念。要求审判法官审慎地处理好审限内结案率与均衡结案的关系，树立均衡结案的正确理念。一把手院长下达“合理配置司法资源，确保均衡结案”的目标任务，每月院长办公会调度，确保月与月之间达到结案数量均衡，结案数量与目标任务均衡。

二是把加强审判管理作为提升均衡结案的抓手。审管办负责均衡结案的检查、通报、督促等工作，实行“红黄牌”预警制度，定期对审判法官的审理期限进行通报。加强审判流程管理，通过案件排期开庭、统一报结标准和程序，加强案件流转的审限监控，通过动态监控结案进度，及时对未结案件进行催告和警示。

三是把合理配置审判资源作为提升均衡结案的基础。一方面继续合理配置审判人员，突出办案第一要务，把综合部门有审判经验的法官充实到审判一线，提高化解纠纷的效率；另一方面继续内挖潜力，实行专业化合议庭，提高审判效率。在根据审判工作的规律和特点，民一庭成立了建筑工程、医疗事故、劳动争议、交通事故、婚姻家庭类型的专业化合议庭。另外积极探索群体性纠纷解决对策，努力通过寻求支持、外借助力及时化解矛盾。

四是把兑现奖惩机制作为提升均衡结案的保障。将均衡结案率纳入绩效目标考核，实行月考评、季度考评与全年考评相结合，实现结案数量与目标任务均衡。同时与奖惩联系起来，对均衡结案工作做得好的法官给予奖励，在评优评先或者晋级等方面优先考虑；反之，则予以批评或者延缓晋级等。