为能切实促进机关作风转变，提升司法公正形象，深化司法改革，展示法官风采，提升法院形象，实现活动成果向实际工作中转化。新沂法院创新举措，以“五个严抓”，保证机关作风和效能建设工作的持续开展。

一是严抓内部规范管理。在案件管理上，该院充分利用局域网的优势，所有案件的立案、审判、裁决、统计、质量评查和卷宗归档全部纳入计算机管理；在院务管理上，细化每一个环节，抓好每一件小事，规范每一个步骤；在全员考核上，该院针对省市两级法院新的要求，结合自身的实际，重新修订了全员岗位目标责任制，以制度规范管理，以考核激励行为。

二是严抓案件审理执行。严抓案件审理、执行的流程管理，实行定期考核例会通报，以此提高审判质量和效率。在认真抓好正常的审判工作的同时，不断扩大审判工作维护社会稳定、促进经济建设的社会功能，坚持开展便民立案进社区、诉讼调解进社区、巡回审判进社区、帮扶教育进社区和送法进社区的“五进社区”活动，及时化解矛盾纠纷，有效预防犯罪，促进基层社区的和谐与稳定。

三是严抓目标责任考核。为切实做到激励先进、鞭策后进、奖罚分明、共同提高的目的，该院严格落实目标管理责任制，建立法官审判业绩考评档案和干警廉政档案，对照考评管理实施办法，院岗位目标责任考核委员会，按月对全院干警在案件数量、案件质量、审理期限、廉政执法、工作作风等方面进行量化考核并在网上公布。政治处、监察室将此项工作记入个人业绩档案，作为评先、晋级的依据。

四是严抓公正形象树立。该院以“公正、高效、廉洁”为要求，通过争创“全国一流法院”、“廉洁司法示范庭”、“文明窗口”和“青少年维权岗”，深入开展“司法公正树形象”活动。向社会推行审务公开，实行阳光审判和阳光执行，在立案大厅设立开放式柜台、电子大屏幕和导诉台，公开庭审时间、审判法庭、主审法官，方便当事人诉讼，接受人民群众的监督。

五是严抓党风廉政建设。该院确定每周五政治学习制度，通过不断学习，重温党的纪律、政治纪律、组织纪律，提高认识，规范行为。实行党风廉政建设责任制、层层签定责任书，不断完善“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒、“不能为”的防范机制和“不必为”的激励机制。