南通中院注重将反腐倡廉工作置于全局中心工作，突出廉政建设重点环节，优化廉政举措，深入推动了全市法院反腐倡廉建设工作。

一、开展整训，抓牢领导干部廉政教育这个重点。该院连续四年以廉政教育开局，开办两级法院领导干部集中整训班，将班子领导、中层“一把手”作为整训对象，紧紧抓住队伍建设核心，管住权力要害。建立问责制度，实行责任预告，推动责任倒逼，对失职者问责，渎职者追责。邀请市纪委书记讲话，讲形势，提要求，组织集体观看警示教育片，走访南通监狱，开展实地廉政教育。进行集体谈话、个别谈心，加强廉政建设互信沟通。通过多种方式教育活动，在领导干部中常鸣廉政警钟，时刻不忘廉政之责。

二、注重防范，优化廉政建设各项举措。注重把牢重点风险环节，加强制度创新，优化工作举措。出台《关于进一步规范审判、执行权运行的若干规定》，对法院的热点部门、热点岗位制订了严格的操作规范，挤压权力自由空间。实行廉洁司法庭前公开承诺制度。由主持庭审活动的法官向当事人和旁听群众公开承诺遵守“五个严禁”规定，自觉接受当事人和社会群众的监督。该做法经新闻媒体报导，社会反响良好。实行履职廉政谈话制度。由纪检监察室会同有关部门对新进人员、新任职干部进行任前廉政谈话教育，使他们筑牢廉政防线，迈好“人生第一步”。

仅去年南通中院就开展明查暗访20余次，发布督察通报8期，现场督查40余人次，对2人诫勉谈话，对2人依纪处分。聘任廉政执法监督员，设立专（兼）职廉政监察员，构筑严密的监督防护网。去年全市向上级法院投诉案件同比减少19.63%。