苏州相城法院始终高度重视人民陪审员工作，把好选任、培训、合议、保障、奖励“五关”，充分发挥人民陪审员在参与庭审、调解纠纷、监督法院等方面的作用。从2009年至今，人民陪审员共参与审理案件731件。

一是把好选任关。在选任陪审员时，按照有关规定，采用集体推荐、个人申请等方式报名，并会同有关部门进行审核后，将确定的人选提请人大常委会做最后的批准任命，切实保证选任的陪审员政治素质、业务素质均过硬。

二是把好培训关。对新任陪审员进行系统的岗前培训，提高他们的法律适用能力。加强日常培训，将陪审员培训纳入法官培训的总体规划，每年划拨专项经费用于组织陪审员培训和购买学习资料，切实促使其法律素养的提升。

三是把好合议关。在庭审中，做好合议庭人员的庭审分工，杜绝陪审员“陪而不审”现象，保障其发问权的行使。在合议时，坚持陪审员先行发问，杜绝陪审员“陪而不议”现象，严格按少数服从多数的原则裁判案件，充分调动陪审员参与审判的积极性。

四是把好保障关。设置陪审员办公室并配备必需的办公用品，为陪审员工作、学习提供方便。按照参审次数给付陪审员相应的办案补贴，通过与地方政府及其部门协调，争取不断提高陪审员办案补贴标准，保障陪审员待遇的全面落实。

五是把好奖励关。制定实施《人民陪审员工作规定（试行）》，把日常考核和年度考核相结合，严格考核奖惩。对工作出色的陪审员予以表彰奖励，提升从业荣誉感。