2010年3月27日，苏州吴中法院召开队伍分析会，全面分析法院干警面临的工作压力、思想动态和法院工作难题。针对少数干警出现的疲惫、烦躁、畏战和散漫等消极心理，吴中法院倡导干警保持“阳光心态”，以积极向上的精神面貌迎接各项工作。

一、干警面临“三重压力”

一是案件多，办案压力大。2009年，吴中法院收案8235件，一线审判人员人均办案194件。今年1-3月全院收案2466件，同比增长9％，干警办案压力偏大。二是群体性案件易发，涉诉信访处理难，维稳压力大。在社会经济转型升级的关键时刻，法院面临着各种矛盾纠纷交织的复杂局面。案件数量持续上升，群体性诉求增多，司法难度增大。三是工作标准高，质效考核细，心理压力大。为确保司法司法服务与司法权威并重，法院不断强化工作规范，细化质效考核，干警心理压力偏高。

二、法院面对“三个难题”

一是物质考核管理职能弱化。规范津补贴后，各种奖金、福利将被取消，干警工资待遇受职务、级别、工龄等因素影响较大，未与工作绩效直接挂钩，一定程度上影响到一线审判人员的工作积极性。二是职级职务职称激励有限。基层法院法官行政级别不高，法院内部领导干部职数配备比例有限，任职要求高，干警政治发展空间较为狭窄。三是干警勤业敬业精神受影响。法院准入门槛高、素质要求强、执业要求严，待遇、福利与其他行政部门相比却有一定差距，容易造成法官心理失衡。

三、院长倡导“阳光心态”

针对队伍分析中存在的问题，钟毅院长倡导干警要保持四种“阳光心态”。一是要坚持工作的两个基点，即“怀一份兴趣，担一份责任”，树立“做事充实、闲逸无味”观念，保持“工作着总是美丽的”心态。二是面对疑难案件和工作困难，要充分发挥司法智慧，保持“办法总比困难多”的心态。三是面对工作压力，要善于自我调节，科学安排工作，注意劳逸结合，保持“阳光总在风雨后”的心态。四是在工作重压下，遵守职业道德规范要求，严守司法廉洁，恪守司法良知，将落实党风廉政责任制转变为工作习惯，保持“心底无私天地宽”的心态。

四、院党组作出“三项表态”

院党组明确表示将一如既往关注、关心干警工作压力和实际困难，力争做好以下三个方面：一是合理配置法院资源，根据广大干警的工作能力和兴趣爱好，优化人员配置，做到“人尽其才，才尽其用”。二是明确“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干差不一样”，坚持将业绩与考核等次、评先授奖、干部使用、职级晋升、培训考察等直接挂钩。三是多渠道多方式提高干警待遇，既“从严治警”，又“从优待警”。积极争取党委政府在政治、经济待遇等方面对法院的支持，认真落实法官的职级待遇，确保法官享有与其身份相符的社会地位。