做百姓信赖的法官必须有过硬的本领。去年，扬州中院出台了《关于在全市法院开展“业务大学习大竞赛大提高”活动的实施意见》，努力打造一支政治素质高、业务能力强、适应形势发展需要的高素质的法院队伍。付出自有回报，在近日扬州市委市政府召开的表彰会上，扬州中院蝉联机关作风建设和目标管理考评全市十佳。

　　读书，从工作任务到创新动力

　　每年2篇读书笔记，1篇读书调研，这是活动规定的工作任务。为此，法院为每位干警购买了3本自选书籍；为每位法官订阅了5种学习资料和专业性指导资料；为每位中层正职订阅与工作岗位相关的其他资料；为调研骨干统一购买自选的专业书籍。法院还特意开辟了法官书屋和法官论坛，提供交流研讨的平台。读书标兵的评选见证了干警的努力。

　　浓厚的学习氛围，激发了干警的改革创新思维。12月，中院召集全市房地产评估、土地评估和资产评估的15家备选鉴定机构，在进行集中培训后，签订了司法鉴定委托约定。该约定特别强调了鉴定机构与鉴定管理部门在委托鉴定过程中的廉政纪律以及违约的处罚措施。去年3月，中院与检察机关建立民事行政案件息诉维稳协作机制，把优先调解原则纳入人民检察工作之中，形成了维护社会稳定工作的整体合力。（下转D版）

　　业务，从术有专攻到技能比拼

　　在金融海啸的冲击下，江苏琼花集团有限公司及其子公司深陷债务危机，引发诉讼近百件，标的额高达数十亿。扬州中院民二庭法官运用股票、证券方面知识，引导当事人分析集团在证券市场市值的发展形势，成功说服数十位债权人放弃了要求该上市公司承担欠款责任及担保责任的请求，转由控股股东江苏琼花集团有限公司以其持有的该上市公司股票偿还债务，案件当事人相继达成调解协议，琼花集团成功实现资产重组。近日，多名债权人向法院送来锦旗。

　　在扬州中院，破产案件、医疗纠纷、家庭纠纷等诸多领域，都涌现出“专家型”法官。高层次人才带动全院审执水平大幅提升：执行局连月加班加点，列入最高院清理范围的执行积案和列入省高院清理范围的执行积案结案率都达到100%；中央和省高院2008年转办、交办以及今年进京重复访的案件息诉率实现3个100%。而办案（执行）能手、十佳合议庭、优秀裁判文书等评比，进一步推动了干警在业务技能上的争先进位。

　　服务，从改善态度到建言献策

　　窗口部门服务态度跟踪表、审执部门服务态度跟踪表、同步释法情况反馈表和判后答疑办理情况反馈表，直接反映了当事人对法官服务态度的评价。今年以来，“四张表”的回收率达到98%，满意率达到100%。

　　在干警的积极建议下，中院启动了对百家市属重点企业进行法律大培训、开展“百名法官进社区”等一系列活动，向行政机关发放“行政执法风险法官提示”手册。全市法院仅针对宏观形势变化就已开展100余项调研活动，形成有价值的调研报告52篇，33次受到党委政府批示肯定。